DW: Правительственная комиссия по минимальной заработной плате, в которую входят ведущие профсоюзные деятели и представители работодателей, согласовала двукратное повышение «минималки» в течение ближайших двух лет.
С 1 января 2026 года почасовой тариф поднимется с нынешних 12,82 € до 13,90 €, а ещё через год — до 14,60 €.
По расчётам комиссии, при стандартной 40-часовой рабочей неделе немецкие работники будут получать около 2 500 € в месяц. Этот показатель выведет Германию на второе место в Евросоюзе по уровню минимальной оплаты труда — выше только Люксембург с 2 638 €. В клуб «2 000 +» также входят Бельгия, Нидерланды и Ирландия.
Комиссия обновляет минимальный тариф раз в два года, ориентируясь на динамику доходов и экономическую ситуацию. Её рекомендация направляется в министерство труда, которое выпускает юридический акт о новом уровне оплаты. Созданный в 2015 году механизм уже несколько раз поднимал «нижнюю планку» — самый резкий рывок до 12 € произошёл осенью 2022-го. Нынешний рост — компромисс между требованиями профсоюзов, добивавшихся 15 €, и бизнес-сообществом, опасавшимся повышения затрат на фоне слабой экономики.
Экономисты отмечают, что повышение поддержит потребительский спрос, но может усилить давление на малые предприятия, особенно в секторе услуг. В правительстве рассчитывают, что постепенный двухэтапный график смягчит возможные издержки для бизнеса и не станет драйвером дополнительной инфляции.
