Taşeron işçilerin genel bütçeli kuruluşlarda kamu kurumlarına, yerel yönetimlerde de belediye şirketlerine geçiş işlemleri 2 Nisan itibariyle tamamlandı.
Belediye şirketlerine geçen taşeron işçiler ise belediyeler ve sendikalar arasında imzalanan toplu iş sözleşmelerinden doğrudan etkileniyorlar.
Taşeron işçilerin kadroya geçişlerinin ardından bir toplu iş sözleşmesi haberi de Şanlıurfa'dan geldi. Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası arasında toplu iş sözleşmesi imzalandı.
TAŞERON İŞÇİYE YÜZDE 15 ZAM
HAK-İŞ ve HİZMET-İŞ Sendikası Genel Başkanı Mahmut Arslan Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesi ile imkânların ve enflasyonun üzerinde bir sözleşme imzaladıklarını söyledi.
Arslan, “Bu sözleşme, imkânların üstünde bir toplu iş sözleşmesidir. Belediyeye 25-30 yılını veren arkadaşlarımızın daha fazlasını hak ettiğini düşünüyoruz. Sözleşmenin yüzde 15 oranla, enflasyonun üzerinde bir rakamla bitmiş olması önemlidir” diye konuştu.
Toplu iş sözleşmesinin iş güvencesi ile iş barışını sağlaması gerektiğine belirten Arslan, bu iki hususa ek olarak, ücretlerin de zamanında ödenmesinin imzalanan sözleşmeyi başarılı kıldığını söyledi.
“Kamudaki kadrolu işçi sayısını artırdık”
Arslan, “Kamuda toplam 170 bin kadrolu işçi vardı. Bunun 5 katı taşeron emekçisi şimdi kamunun işçisi oldular. Bu açıdan taşeron düzenlemesi, Türkiye Cumhuriyeti tarihinin en büyük reformudur. Çünkü artık kamuda işçi temini üzerinden ihaleler yapılmayacak. İşler kamu işçisi eliyle yapılacak” şeklinde konuştu.
Arslan, "2 yıl süreli olarak imzalanan toplu iş sözleşmesi ile, üyelerimizin ücretlerinde sosyal yardımlarla beraber toplam yüzde 15 oranında artış sağlandı" dedi.