L’entreprise technologique réduit ses effectifs pour s’adapter à l’essor de l’IA et à la transformation de son organisation interne.
Microsoft a confirmé mercredi un nouveau plan de licenciements portant sur plusieurs milliers d’employés, s’ajoutant à une première vague intervenue en mai.
La firme américaine a indiqué que cette restructuration vise à
"réduire les échelons hiérarchiques"
et à
"positionner favorablement l’entreprise dans un contexte de marché en évolution"
.
Selon une porte-parole jointe par la presse, moins de 4% des effectifs seront concernés, soit jusqu’à 9.000 salariés, sur un total de 228.000 employés, chiffre record enregistré en 2024.
Un plan de restructuration en plusieurs phases
Un plan de restructuration en plusieurs phases
Mi-mai, Microsoft avait déjà suspendu environ 6.000 postes, représentant moins de 3% de ses effectifs. Selon la presse américaine, près de 2.000 postes avaient déjà été supprimés au début de l’année, avant ces deux vagues de licenciements.
Le groupe a expliqué qu’il souhaite
"gagner en agilité"
en simplifiant sa structure et en réduisant les redondances dans ses procédures, ses produits et ses fonctions.
L'intelligence artificielle au cœur de la transformation
L'intelligence artificielle au cœur de la transformation
De nombreux analystes lient ces réductions de personnel à l’intégration massive de l’intelligence artificielle dans les processus internes du groupe. Microsoft fait partie des géants technologiques les plus avancés en la matière.
En avril, son directeur général Satya Nadella avait annoncé que
"20 à 30% du code interne"
était désormais généré par l’IA, accélérant la productivité des équipes de développement.
Microsoft affirme que ces changements
"permettront aux employés de se concentrer sur des tâches plus utiles"
grâce à l’automatisation et au déploiement de nouvelles fonctionnalités alimentées par l’IA.
Une croissance des effectifs malgré les coupes
Une croissance des effectifs malgré les coupes
Malgré ces réductions, les effectifs globaux ont fortement augmenté depuis 2019, avec une hausse de 63%, atteignant un record de 228.000 salariés en 2024.
Début 2023, Microsoft avait déjà supprimé environ 10.000 postes, conséquence d’un ralentissement des investissements informatiques après la pandémie, qui avait entraîné une forte expansion des dépenses numériques.
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