Kamu çalışanlarına yarı zamanlı çalışma imkânı tanıyan düzenleme, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. 2025’in 'Aile Yılı' ilan edilmesiyle birlikte, kamuda görevli ebeveynlere çocuk bakımı için yarı zamanlı çalışma hakkı tanındı. Peki, yarı zamanlı çalışma hakkı neler getiriyor? İşte detaylar.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın Kabine Toplantısı sonrası memurlara verdiği doğum izni müjdesinin ardından yayınlanan yönetmelikle uygulamaya ilişkin ayrıntılar netleşti.
Resmi Gazete’de yayımlanarak uygulamaya giren düzenlemeyle birlikte, doğum yapan kadın memurlar ile eşi doğum yapan erkek memurlara, çocukları ilkokula başlayana kadar yarım zamanlı çalışma hakkı tanındı.
İşte yarım zamanlı çalışmayla ilgili merak edilen soruların cevapları;
Yarı zamanlı çalışma nasıl uygulanacak?
Normal çalışma süresi: Haftalık 40 saattir.
Yarım zamanlı çalışma süresi: Haftada 20 saattir.
Kurallar
Haftada en az 3 gün çalışılmalı.
Günlük en az 3, en fazla 8 saat çalışılabilir.
İster farklı günlerde farklı saatlerle, ister 5 gün boyunca eşit şekilde (örneğin her gün 4 saat) çalışılabilir.
Çalışma gün ve saatleri yılda 2 kez (ocak ve temmuz aylarında) değiştirilebilir.
Kimler yararlanacak?
Doğum yapan kadın memurlar.
Eşi doğum yapan erkek memurlar.
Çocuk evlat edinen memurlar.
Eşi de memur olanlar: Her iki eş de bu haktan yararlanabilir.
Dikkat: Sözleşmeli personel bu haktan yararlanamaz.
Süre ne kadar?
Başlangıç
Kadın memurlar için doğum sonrası analık izni bitiminden itibaren,
Erkek memurlar için babalık izni bitiminden itibaren.
Bitiş: Çocuk ilkokula başlayana kadar.
Not: Her çocuk için ayrı ayrı hak kullanımı mümkün.
