Emniyet Genel Müdürlüğün merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında istihdam edilmek üzere, Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puan sıralaması esas alınmak suretiyle Emniyet Teşkilatına (Ankara 300, İstanbul 150, İzmir 50) toplam 500 Sözleşmeli Destek Personeli (Hizmetli) ünvanında personel alımı gerçekleştiriyor. Peki, EGM 500 personel alımı ne zaman? Emniyet Genel Müdürlüğü sözleşmeli destek personeli alımı şartlar neler?
Emniyet Genel Müdürlüğü, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında merkez ve taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere toplam 500 sözleşmeli destek personeli (hizmetli) alımı yapacak. Ankara’da 300, İstanbul’da 150 ve İzmir’de 50 kadro için gerçekleştirilecek alım süreciyle ilgili en çok merak edilen konular ise başvuru tarihleri ve şartlar. Resmi duyuruda yer alan detaylar, başvuru kriterleri ve süreçle ilgili bilgiler için adayların Emniyet Genel Müdürlüğü’nün açıklamalarını takip etmesi gerekiyor. Peki, EGM personel alımı ne zaman? EGM 500 sözleşmeli personel alımı başvuruları başladı mı? EGM sözleşmeli personel alım şartları neler?
EGM SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI BAŞVURULARI NE ZAMAN?
29 Aralık'ta başlayan başvuru dönemi 2 Ocak 2026 tarihinde sona erecek. Başvuruların, 2 Ocak 2026 günü saat 23.59’a kadar tamamlanmış olması gerekiyor.
Adaylar, başvurularını e-Devlet üzerinden Emniyet Genel Müdürlüğü - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresinden yapabilecek; şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.
BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?
a) Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışında Görevli Kadrolu ve Sözleşmeli Personel Yönetmeliği çerçevesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında merkez ve taşra teşkilatına sözleşmeli statüde personel alımı yapılacaktır. Sınav Komisyonunca yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınav sonucuna göre alım yapılacaktır.
b) 2024 yılı KPSS ortaöğretim düzeyinde KPSS-P94 puan türünden en az (60) puan almış olmak. c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin (A) bendinde belirtilen şartları taşımak.
ç) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçları olumlu olmak (Yapılacak sözlü/uygulamalı sınav sonucu başarılı olan ve Emniyet Teşkilatına atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecek).
d) Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliğinde belirtilen sağlık şartlarını taşımak (Yapılacak sözlü/uygulamalı sınav sonucu başarılı olan ve Emniyet Teşkilatına atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecek).
e) Emniyet Genel Müdürlüğünce yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınavda başarılı olmak.
f) Sınav komisyonu, değerlendirme neticesinde herhangi bir adayı başarılı bulmaması halinde adayların tamamını eleme tasarrufuna sahiptir.
g) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 1’inci maddesinde yer alan “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmü kapsamında bulunanların başvuruları kabul edilmeyecektir.
ğ) Sözlü ve/veya uygulamalı sınavda başarılı olup atanmaya hak kazanan adayların atamalarının yapıldığı birimde “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara” göre sonradan atamaları başka birimlere yapılamamaktadır. Başvuruda bulunacak adayların bu hususu göz önünde bulundurarak tercihlerini yapmaları gerekmektedir.
h) Adaylara atama onayları hariç yapılacak duyurular, Emniyet Genel Müdürlüğü internet adresinden yapılacaktır. Adaylara ayrıca yazılı tebligat gönderilmeyecektir. Adaylar sınavlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
