Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB), 2023 yılı için toplam 2 bin 21 personel alımı yapacağını açıkladı. Bu kapsamda, 1071 gençlik çalışanı ve 950 antrenör olmak üzere iki farklı kadroda personel alımı yapılacak. Peki, GSB personel alımı başvurusu ne zaman? Gençlik ve Spor Bakanlığı personel alımı başvuruları şartları neler? İşte, ayrıntılar.
Gençlik ve Spor Bakanlığı personel alımı ile ilgili son dakika açıklama geldi. Gençlik ve Spor Bakanı Osman Aşkın Bak, yakın zaman içinde 1071 gençlik çalışanı ve 950 antrenör olmak üzere toplam 2021 yeni personel alımını gerçekleştireceklerini duyurdu. Peki, GSB personel alımı başvurusu ne zaman? İşte, ayrıntılar.
BAKAN OSMAN AŞKIN BAK'TAN PERSONEL ALIMI AÇIKLAMASI
Gençlik ve Spor Bakanı Osman Aşkın Bak, TBMM Genel Kurulu'nda, bakanlığı ve bağlı kuruluşların bütçe görüşmelerinde konuştu. Bakan Aşkın Bak, önlerindeki süreçte 1071 gençlik çalışanı ve 950 antrenör olmak üzere toplam 2021 yeni personel alımını gerçekleştireceklerini açıkladı.
GSB YENİ PERSONEL ALIMI NE ZAMAN?
Gençlik ve Spor Bakanlığı'na yapılacak 1071 gençlik çalışanı ve 950 antrenör alımına dair ayrıntıların gelecek yılın ilk dönemlerinde netleşmesi bekleniyor. Bu kapsamda bilgiler geldikçe haberimizde yer vereceğiz.
GSB PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
Başvuru şartları henüz açıklanmadı. Ancak geçen yıl antrenör alımı başvuru şartları şöyleydi;
1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
3. Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,
4. Yükseköğretim kurumlarının lisans düzeyinde beden eğitimi veya spor eğitimi veren bölümlerinden mezun olmak,
5. 2022 yılı KPSS sınavına girmiş ve P3 puan türünde asgari 50 (elli) puan almış olmak,
6. Başvuru yapılacak branşta en az temel antrenörlük (ikinci kademe) düzeyinde antrenörlük belgesine sahip olmak.
7. Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak, (Dul ve yetim aylığı hariç)
8. Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,
9. Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken sözleşme esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesi feshedilenler veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshedenlerin, sözleşme fesih tarihinin üzerinden bir yıl geçmiş olmak,
10. Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,
11. Tam zamanlı çalışmaya engel durumu bulunmamak,
12. Arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
2) Gençlik Çalışanı pozisyonları için;
a) Yükseköğretim kurumlarından en az lisans düzeyinde ilgili grup için belirlenmiş bölümlerden mezun olmak.
b) Gençlik Çalışanı pozisyonu 5. Grup için Bakanlığımızca verilen gençlik liderliği sertifikasına sahip olmak.
