Türkiye’de milyonlarca çalışanın gündeminde yer alan kademeli emeklilik, 2025 yılı itibarıyla en çok merak edilen başlıklardan biri oldu. Halk arasında “kısmi emeklilik” olarak da bilinen bu sistem, belirli bir yaş ve prim gününü dolduran çalışanların, tam emeklilikten önce kısmen emeklilik hakkı elde etmesini öngörüyor. Düzenlemenin hayata geçmesi halinde çok sayıda vatandaşın faydalanabileceği düşünülüyor.
Emeklilik düzenlemeleriyle ilgili beklentiler artarken, “kısmi emeklilik” ya da diğer adıyla kademeli emeklilik modeli yeniden gündemde. Bu sistem, çalışanların prim ödeme gün sayısı ve yaş şartını belirli bir düzeyde karşılamaları halinde, tam emeklilik hakkını beklemeden kısmi emeklilikten yararlanabilmelerini hedefliyor. 2025 yılı için çıkması muhtemel düzenlemenin, geniş bir kesimi ilgilendirmesi bekleniyor.
Türkiye'de 1999 ile 2008 yılları arasında çalışmaya başlayanlar için gündemde olan kademeli emeklilik düzenlemesi, özellikle prim günü ve yaş şartını karşılayanları ilgilendiriyor. Kadınlar için öngörülen emeklilik yaş sınırı 43, erkekler için ise 45 olarak belirlenmiş durumda.
KADEMELİ EMEKLİLİKTE SON DURUM NEDİR?
Türkiye'de kısmi emeklilik olarak da bilinen kademeli emeklilik konusunda beklentiler sürüyor. Son dönemde yapılan açıklamalara göre, kademeli emekliliğin düzenlenmesi için Torba Yasa maddelerinin incelendiği belirtiliyor. Ancak henüz bu konuda kesin bir adım atılmadı.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, sosyal güvenlikle ilgili çalışmaların olmadığını belirtse de, bu durumun gelecekte kademeli emekliliğin olmayacağı anlamına gelmediğini ifade etti. Bu açıklama, kademeli emekliliğin hala gündemde olduğunu ve ilerleyen süreçte ele alınabileceğini gösteriyor.
5 YIL ERKEN EMEKLİLİK GELİYOR
Ayrıca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan da Bağ-kur'luların erken emeklilik imkanıyla ilgili önemli bir açıklamada bulundu. Bağ-kur'luların prim gün sayısının 9 bin günden 7 bin 200 güne düşürülmesi konusunu seçim öncesi verilen bir vaat olarak hatırlatan Işıkhan, bu vaadin yerine getirileceğini belirtti.
KADEMELİ EMEKLİLİK ŞARTLARI
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olmalarını sağlayan bir sistemdir. Bu sistem, sigortalılık türüne ve başlangıç tarihine göre değişen şartlarla uygulanır.
Kademeli emeklilik yasalaşırsa, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında çalışmaya başlayanlar bu sistemden yararlanabileceklerdir. Ancak konuyla ilgili resmi bir düzenleme yapılmadan önce, bekleyiş devam ediyor.
*1999 ile 2008 yılları arasında çalışmaya başlayanlar için gündemde olan bir düzenleme.
*Prim günü ve yaş şartını karşılayanlar kademeli olarak emekli olabilecek.
*Kadınlar için emeklilik yaş sınırı 43, erkekler için ise 45 olarak öngörülüyor.
