Aile Ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere 680 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre gerçekleştirilecek alımlarda mülakat uygulanmayacak. Başvurular 22 Mayıs 2026’ya kadar Kariyer Kapısı üzerinden alınacak. İşte Aile Bakanlığı personel alımı başvuru şartları ve belgeleri hakkında bilgiler.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Türkiye genelindeki merkez ve taşra teşkilatlarında istihdam edilmek üzere 680 sözleşmeli personel alımı gerçekleştireceğini açıkladı. Resmi Gazete’de yayımlanan ilana göre başvurular, KPSS (B) grubu puan üstünlüğü esas alınarak değerlendirilecek ve adaylar mülakata çağrılmadan yerleştirilecek.
Başvurular Kariyer Kapısı üzerinden yapılacak
Sözleşmeli personel alımı için başvuru süreci 7 Mayıs itibarıyla başladı. Adaylar, 22 Mayıs 2026 saat 23.59’a kadar Kariyer Kapısı sistemi üzerinden e-Devlet şifreleriyle işlemlerini tamamlayabilecek. Başvuru şartları ve kadro detayları ise Bakanlığın resmi internet sitelerinde yayımlanacak.
KPSS puanı esas alınacak
İlanda, personel yerleştirmelerinde yalnızca KPSS puan sıralamasının dikkate alınacağı belirtildi. Böylece adaylar için herhangi bir sözlü sınav ya da mülakat süreci uygulanmayacak. Alım sürecinin, Bakanlığın hizmet kapasitesini güçlendirmeyi hedeflediği ifade edildi.
Adaylarda aranan nitelikler
A) Genel Şartlar:
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak,
b) Son müracaat tarihi itibariyle başvuru yapılan sözleşmeli pozisyon için istenilen bölümden mezun olmak, (başvurduğu sözleşmeli personel pozisyonu için belirlenen öğrenim düzeyinin üstü bir öğrenim düzeyinde mezun durumda olup bu öğrenim düzeyinde KPSS puanı bulunan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.)
c) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,
ç) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine eklenen; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde
sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” şartını sağlıyor olmak.
d) Görevini devamlı yapmasına engel sağlık sorunu bulunmamak.
Başvuru için gerekli belgeler
Sözleşmeli personel alımı başvurularında adaylardan istenecek bilgi ve belgeler şunlardır:
a) Bir adet vesikalık fotoğraf, (Adayların fotoğrafı e-Devlet üzerinden otomatik yüklenecek olup, fotoğrafı yüklenmeyenlerin son 6 ay içinde, yüz tamamen görünür şekilde ön cepheden çekilmiş ve adayın kolaylıkla tanınmasına imkân verecek nitelikte vesikalık fotoğrafını başvuru sırasında sisteme yüklemesi gerekmektedir.)
b) Adayların mezuniyet bilgileri Kariyer Kapısı sistemine otomatik yüklenecektir. Mezuniyet bilgileri otomatik yüklenmeyen adaylar diplomalarını beyan etmek zorunda olup; onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini manuel olarak Kariyer Kapısı sistemine yüklemeleri gerekmektedir. (Kariyer Kapısı Aday Kullanım Kılavuzunu inceleyerek başvurunuzda diplomanızı nasıl beyan edebileceğinizi görüntüleyebilirsiniz.) Manuel olarak yüklenecek mezuniyet belgelerinin önlü/arkalı, onaylı, okunaklı ve tamamının görünür olması gerekmektedir. Belirtilen şekilde yüklemenin yapılması adayın sorumluluğundadır. Okunaklı olmayan ve ilgili alana yüklenmeyen başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
c) Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların, diploma veya mezuniyet belgesi yerine “Denklik Gösterir Belgelerini” yüklemeleri gerekmektedir. Denklik Gösterir Belge alanına yüklenen diğer evraklar dikkate alınmayacaktır.
ç) Adres bildirimi, adli sicil ve askerlik durumuna ilişkin bilgiler sisteme otomatik yüklenecektir.
d) Adayların görevlerini devamlı yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı bulunmadığını beyan etmeleri gerekmektedir.
e) Adayların başvuru işlemini tamamladıktan sonra “Başvurularım” ekranından
başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri, kaydettikten sonra “Aday Başvuru Bilgileri” formunu yazdırmaları gerekmektedir.
Bakan Göktaş’tan açıklama
Mahinur Özdemir Göktaş da sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda yeni personel alım sürecini duyurdu. Göktaş, vatandaşlara sunulan sosyal hizmetlerin daha etkin yürütülmesi amacıyla yeni çalışma arkadaşlarının Bakanlık bünyesine katılacağını belirtti.
