MARMARAKAF 2025: Hayallerin gerçeğe randevusu

Z jenerasyonunun dilinde “CV’me yazacak bir şey lazım” cümlesi dolaşırken, işverenlerin gözünde “deneyimsiz ama potansiyelli” arayışı hâkim. Bu çelişkinin çözüm yeri ne LinkedIn’in alt satırında ne de 10 saniyelik Reels videolarında, gerçek çözüm; vizyoner kariyer platformlarında. Ve işte tam da bu noktada MARMARAKAF 2025, sadece bir kariyer fuarı değil; gençliğin gelecek hayalini yere indirip, oradan tekrar yukarı taşıyan bir vizyon meydanı olarak sahne alıyor.

Türkiye’nin genç nüfusu bir istatistikten öte stratejik bir gücü de temsil ediyor. Ancak bu gücün potansiyele dönüşmesi, doğru platformlarla buluşturulmasına bağlılık gösteriyor. Kocaeli Üniversitesi’nin ev sahipliğinde, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi koordinasyonuyla 28-29 Nisan’da düzenlenecek Marmara Kariyer Fuarı (MARMARAKAF 2025), artık yalnızca bir kariyer etkinliği değil; bölgesel kalkınma ile istihdamın kesişim noktasında yükselen bir vizyon haline geliyor.

Bir kariyer fuarını güçlü kılan şey yalnızca kurulan stantlar değil, geride bıraktığı etkiler olarak öne çıkıyor. Bu bağlamda MARMARAKAF’ın geçmiş çıktısı, 2025’in ne denli stratejik bir adım olduğunu açıkça ortaya koyuyor. 100.000’in üzerinde öğrenci ve mezun, 1142 firma, 771 etkinlik ve 1 milyonun üzerinde etkileşimle Türkiye’de eşi benzeri olmayan bir organizasyon kariyer fuarının bir sergi değil, bir sosyal sermaye hareketine dönüştüğünü gösteriyor. Sıradan bir kariyer fuarının ötesinde, geleceği inşa eden bir vizyon olan MARMARAKAF istihdam üzerinden sadece bireylere değil, bölgesel kalkınmaya, yerel girişimciliğe ve Türkiye ekonomisinin dinamizmine doğrudan dokunuyor.

MARMARAKAF sadece bireysel istihdam fırsatları sunmuyor. Aynı zamanda yerel firmaların görünürlüğünü artırarak bölgesel ekonomileri canlandırıyor. Kocaeli gibi sanayi devi bir şehirde bu tür fuarların, üretici firmaların insan kaynağına erişimini kolaylaştırması, KOBİ’lerin kurumsallaşmasına katkı sunması, ve şehirlerin marka değerini artırması da kaçınılmaz hale geliyor. Her katılımcı öğrenci, fuar sonrası yalnızca bir özgeçmiş bırakmıyor; iş dünyasıyla köprü kuruyor, bölgeye tutunma motivasyonu geliştiriyor. Bu, genç beyin göçünün önlenmesi ve yerinde kalkınmanın desteklenmesi açısından stratejik bir imkanı sunuyor.

MARMARAKAF 2025’in en önemli misyonu, gençlere yalnızca iş değil, gelecek için yön göstermesi olarak öne çıkıyor. Bugünün gençleri yalnızca “ne iş yapacaklarını” değil, “nasıl bir dünyada yaşamak istediklerini” de sorguluyorlar. Bu fuar, yetenek kazanımı etkinlikleri, mentorluk oturumları, girişimcilik sunumları ve sosyal etkileşim alanlarıyla, bu kuşağın ihtiyaç duyduğu katmanlı kariyer anlayışına doğrudan cevap veriyor. Bu fuar, Kocaeli gibi sanayi, teknoloji ve eğitim üçgeninin ortasında duran bir kent için sadece bir kariyer etkinliği değil, stratejik bir yatırımı temsil ediyor. Bölge ekonomisi için KOBİ’lerin kurumsallaşması, büyük firmaların taze beyinlerle tanışması, kamunun gençliği tanıması adına eşsiz bir fırsat sunuyor.

Kocaeli Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Nuh Zafer Cantürk’ün heyecanı, bu fuara sadece kurumsal değil, vizyoner bir ruh katıyor, MARMARAKAF’a sadece akademik bir sorumluluk değil, gelecek kurma tutkusu da kazandırıyor. Ömerler, Bilaller, Alpaslanlar, Hasanlar bu ülkenin yapıcı gücünü temsil ediyor. Gençlerin geleceği için sessizce ama inançla çalışan, her ayrıntıya emeğini işleyen, alın terini ne öne çıkaran ne de gizleyen bu insanlar; bir etkinliği değil, bir umudu ayakta tutuyor. Bir genç kariyerine umutla yürüyorsa, bir stantta “gelecek” yazıyorsa, o yazının harflerinde onlarcasının emeği, sessiz kahramanlığı yatıyor. Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin altyapıdan lojistiğe, organizasyonel destekten genç dostu mekânların tahsisine kadar her aşamada sergilediği titizlik ve iş birliği, fuarın yalnızca bir kariyer etkinliği değil; aynı zamanda bölgenin gençlerine umut, kurumlara vizyon kazandıran bir gelecek platformu olmasına büyük katkı sağlıyor.

Bugünün genci, sabah 9 – akşam 5’e sığmayan bir anlam arayışı içinde buluyor kendini. Esnek çalışmak, uzaktan üretmek, freelance yaşamak istiyor. Ama aynı zamanda kök salmak, güven duymak, değer görmek de istiyor. Sadece staj değil, değerli deneyim; sadece maaş değil, adanmışlık; sadece pozisyon değil, etki alanı arıyor. MARMARAKAF bu çelişkiye cevap arayan bir sahne olarak öne çıkıyor. Sadece “kimin neyi başardığını” değil, “kimin neyi düşlediğini” de görünür kılıyor.

• Fuarlarda sektörel uyum haritaları yayınlanarak, hangi bölümlerin hangi firmalarla eşleştiği, beceri-meslek uyumu görünür hale getirilmeli.

• Yerel istihdam takip sistemi kurularak, fuar sonrası işe yerleşen öğrenciler izlenerek, etkinin kalıcılığı ölçülmeli.

• Mentorluk mekanizmaları kalıcılaştırılarak, sadece fuar günleri değil, yıl boyu devam eden dijital kariyer rehberlik sistemleri geliştirilmeli.

• Bölgesel ekonomilerle entegrasyon artırılarak, organize sanayi bölgeleri ve üniversiteler arasında daha fazla staj ve iş birliği protokolü oluşturulmalı.

• Uluslararası Açılım sağlanarak, MARMARAKAF, sadece Marmara Bölgesi değil, Avrupa ve Orta Doğu’dan da firma ve yatırımcıları davet ederek küresel vitrine taşınmalı.

MARMARAKAF 2025, sıradan bir kariyer fuarından çok daha fazlasını, gençlerin yön aradığı, firmaların yetenek keşfine çıktığı, şehirlerin ekonomik haritasının yeniden çizildiği bir buluşmanın tam ortasına işaret ediyor. Gelecek orada bir yerde değil. Gelecek burada, MARMARAKAF’ta başlıyor.

Bizde “Unvanlar arazdır, aslolan cevherdir; insanın kendisidir”.