Nitelikli eleman için bakanlık devrede

‘İş dünyasında aradığımız elemanı bulamıyoruz’ sözlerini sıkça duyduklarını dile getiren Sarıeroğlu, İŞKUR’un bu konuda güçlü adımlar attığını söyledi. İş gücü piyasası analizleriyle iş dünyasının eleman yetiştirme konusunda büyük bir gayret ortaya koyduğunun altını çizen Bakan Sarıeroğlu, şunları kaydetti: “Burada artık farklı bir felsefeyi ortaya koyuyoruz. Eğitim konusunda biz sadece finansman desteğini sağlayacağız. İş dünyamızın çatı örgütlerinin organizasyonuyla ihtiyaç duyulan hangi alanda eğitim alınmak isteniyorsa hangi nitelikli iş gücüne ihtiyaç duyuluyorsa içeriği, formatı konusunda iş dünyamızla birlikte hareket edeceğiz. Bu konuda bakanlık olarak destekleyici olacağız.”

ÜCRETTE YÜZDE 10 ZAM

Bakan Sarıeroğlu, 4C’den 4B’ye geçişlerle ilgili de şunları kaydetti: “Dün akşam itibarıyla 4C’den 4B’ye geçecek kardeşlerimizle ilgili de kararnamemiz Resmi Gazete’de yayımlanmış durumda. Yüzde 10 ücret artışı ile izin sürelerini düzenleyerek emekçi kardeşlerimizin 4C’den 4B’ye geçişini 2 Nisan itibarıyla gerçekleştirmiş olacağız. Ücretlerinde de yüzde 10 artış yapıyoruz. İzin sürelerinde ise bir düzenleme gerçekleştireceğiz. Yaptığımız Kamu Personel Danışma Kurulu’nda bu konularla ilgili adım attık.”

GENÇLERİ DESTEKLEMEYE DEVAM
Geleceğin meslekleri olarak görünen kodlama, siber güvenlik, yazılım gibi konularda eğitim alma süresini 9 aya çıkardıklarını bildiren Çalışma Bakanı Sarıeroğlu Sarıeroğlu, gençlere verilen cep harçlığını da 75 liraya çıkardıklarını vurguladı. TİSK Kurumsal Sosyal Sorumluluk Ödül Töreni’nin açılışında konuşan TİSK Yönetim Kurulu Başkanı Kudret Önen ise, şirketlerin Kurumsal Sosyal Sorumluluk çalışmalarının gönüllülük esasına dayanması gerektiğini belirterek, “TİSK olarak bu ödül ile üyelerimiz içinde kurumsal sosyal sorumluluk bilincinin artırılmasını hedefliyoruz” dedi.