Ağustos ayının gelmesiyle birlikte milyonlarca memur ve emekli için kritik toplu sözleşme süreci başladı. Yaklaşık 8 milyon kamu çalışanının maaşlarını ve sosyal haklarını ilgilendiren görüşmeler, iki yıllık zam oranlarını belirleyecek. Gözler hükümet ile sendikalar arasında yürütülecek pazarlık sürecine çevrildi.
Kamu görevlileri ve emekli memurlar için en önemli dönemlerden biri olan toplu sözleşme maratonu başladı. İki yılda bir düzenlenen görüşmeler, 2026 ve 2027 yıllarındaki maaş artışları ile ek ödemeler ve sosyal hakları kapsayacak. Talepler ve tekliflerin detayları yakından takip ediliyor.
GÖRÜŞMELER HANGİ DÖNEMLERİ KAPSIYOR?
Ağustos 2025 itibarıyla başlayan toplu sözleşme süreci, memur ve memur emeklilerinin 2026 ve 2027 yıllarındaki maaş artışlarını ve sosyal haklarını belirleyecek. Bu kapsamda toplam dört zam dönemi belirlenecek: 2026 Ocak, 2026 Temmuz, 2027 Ocak ve 2027 Temmuz. Her iki yılın başı ve ortasında uygulanacak zam oranlarının yanı sıra, sosyal haklar konusunda da iyileştirme talepleri görüşülüyor.
KİMLER MASADA YER ALIYOR?
Toplu sözleşme görüşmeleri, kamu işveren heyeti ile memur sendikaları arasında yürütülüyor. En fazla üyeye sahip konfederasyon olan Memur-Sen başta olmak üzere Türkiye Kamu-Sen ve diğer sendikalar da taleplerini müzakere masasına taşıyor. Hükümeti ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı temsilcileri temsil ediyor.
MEMUR-SEN’İN ZAM VE SOSYAL TALEPLERİ
Memur-Sen, toplu sözleşme sürecinde maaş artışlarının yanında refah payı ve sosyal yardımların artırılmasını da talep ediyor. Konfederasyonun yıllara göre teklifleri şöyle:
2026 YILI
İlk 6 ay için yüzde 25 zam + 10 puan refah payı
Taban maaşa 10.000 TL seyyanen zam
İkinci 6 ay için yüzde 25 zam
Kümülatif artış: Yüzde 88
2027 YILI
İlk 6 ay için yüzde 20 zam
Taban maaşa 7.500 TL seyyanen zam
İkinci 6 ay için yüzde 15 zam
Enflasyon farkına 2 puan ilave artış
Kümülatif artış: Yüzde 46
Ek olarak: Aylık 17.600 TL kira yardımı talep ediliyor.
KAMU-SEN’İN TALEPLERİ
Türkiye Kamu-Sen de yüksek oranlı zam taleplerinin yanı sıra refah payı ve sosyal yardımlar konusunda kapsamlı teklifler sundu.
2026 YILI
İlk 6 ay için yüzde 30 zam + 10 puan refah payı
Taban maaşa 7.500 TL zam
İkinci 6 ay için yüzde 20 zam
Kümülatif artış: Yüzde 88,6
2027 YILI
İlk 6 ay için yüzde 20 zam + 10 puan refah payı
İkinci 6 ay için yüzde 10 zam
Kümülatif artış: Yüzde 45,2
Ek olarak: Aylık 20.000 TL kira yardımı öneriliyor.
SADECE ZAM DEĞİL, SOSYAL HAKLARDA DA İYİLEŞTİRME
Toplu sözleşme masasında yalnızca maaş zamları değil, sosyal haklar konusunda da önemli talepler dile getiriliyor. Öne çıkan sosyal talepler arasında şunlar yer alıyor:
Tüm kamu görevlilerine 3600 ek gösterge verilmesi
Gelir vergisi oranının sabitlenerek yüzde 15’e indirilmesi
Lojmandan yararlanamayan memurlara kira desteği sağlanması
Her yıl Ramazan ve Kurban Bayramlarında ikramiye ödenmesi
Aile, doğum ve giyim yardımlarının artırılması
MEMUR EMEKLİLERİ İÇİN DE TALEPLER MASADA
Memur emeklileri, aktif memurlarla birlikte aynı zam oranlarından yararlanacak. 2026 ve 2027 yıllarında dört ayrı dönem için uygulanacak zam oranları emekliler için de geçerli olacak. Ancak sendikalar, emeklilere yönelik özel düzenlemeler talep ediyor. Bunlar arasında şu başlıklar öne çıkıyor:
Kamu dinlenme tesislerinde emeklilere yüzde 50 indirim
İkramiye hesaplamalarına eksik hizmet yıllarının dahil edilmesi
Ek ödeme oranının yüzde 4’ten yüzde 20’ye çıkarılması
Emekli memurlara da aile yardımı ödemesi yapılması
Evi olmayanlara kira yardımı verilmesi
Bayram ikramiyesinin 23.410 TL’ye çıkarılması
