2025 yılı memur ve memur emeklisi maaş zamlarını belirleyecek 8’inci dönem toplu sözleşme süreci devam ediyor. 4 milyon memur ve 2,5 milyon emekliyi doğrudan ilgilendiren görüşmelerde, ilk zam teklifinin 15 Ağustos’ta, nihai teklifin ise 19 Ağustos’ta açıklanması bekleniyor. Memur-Sen, 2026’nın ilk yarısında taban aylığa 10 bin TL zam, yüzde 10 refah payı ve yüzde 25 maaş artışı talep ederken; ikinci yarı için yüzde 20 zam istiyor. 2027’de ise ilk yarıda 7 bin 500 TL taban aylık zammı ve yüzde 20 artış, ikinci yarıda yüzde 15 zam öngörülüyor. Memur maaşları, refah payı, emekli maaşı düzenlemeleri ve kamu çalışanlarının sosyal hakları masada görüşülüyor. Peki memur toplu sözleşme zammı yüzde kaç olacak, zam oranları ne zaman belli olacak? İşte tüm gelişmeler…
Memur maaşı zam oranları için gözler 15 Ağustos’ta
Memur ve memur emeklilerinin maaş artışları ile sosyal haklarını belirleyecek 8’inci Dönem Toplu Sözleşme süreci devam ediyor. 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisini kapsayan görüşmeler, 28 Temmuz’da başladı. Kamu işveren heyetinin ilk zam teklifini 15 Ağustos’ta, nihai teklifini ise 19 Ağustos’ta açıklaması bekleniyor.
Memur-Sen’in zam talepleri
Memur-Sen, 2026 yılının ilk yarısında taban aylığa 10 bin TL artış, yüzde 10 refah payı ve yüzde 25 maaş zammı talep ediyor. İkinci yarı için yüzde 20 zam isteyen sendika, 2027 yılı ilk yarısında ise taban aylığa 7 bin 500 TL zam ve yüzde 20 artış, ikinci yarıda ise yüzde 15 zam öngörüyor. Bu talepler, 2026 için kümülatif yüzde 88, 2027 için ise yüzde 46 zam anlamına geliyor.
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, toplu sözleşme sürecinde hedeflerinin “piyasadaki gerçekler” doğrultusunda adım atılması olduğunu vurguladı. Yalçın, “Şu an en düşük memur maaşının Ocak 2026 itibarıyla 67 bin liranın üzerinde olması gerekiyor. Tekliflerimiz yüksek değil, memurun maaşı düşük. Maliye Bakanlığı’nın enflasyon hedefleri değil, piyasa gerçekleriyle gelmesini bekliyoruz” dedi.
Emekli maaşında büyük fark
Yalçın, kamu emeklilerinin yaşadığı gelir kaybına dikkat çekerek, “30 yıl çalışmış bir memur 25 bin lira emekli aylığı alıyor. Asgari ücret ise 22 bin lira. Bu maaşlarla hayatını sürdürmek mümkün değil” ifadelerini kullandı.
Bakan Işıkhan’dan uzlaşı mesajı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmetleri Kolu ile yapılan toplantıda, “Hepimiz kamu personelimizin refahını artırmayı amaçlıyoruz. Görüşmelerin Hakem Kurulu’na gitmeden masada tamamlanmasını temenni ediyorum” dedi.
Toplu sözleşme teklifi ne zaman?
Kamuda görev yapan 4 milyon memur ve 2 buçuk milyon memur emeklisi kapsayan 8.dönem toplu sözleşmesinde nefesler tutuldu. Görüşmeler kapsamında Memur Sendikaları Konfederasyonu'nun (Memur-Sen) Türkiye Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonu (Kamu-Sen) ve Birleşik Kamu İşgörenleri Sendikaları Konfederasyonu da (Birleşik Kamu-İş) bir araya geldi. Kamu işveren heyetinin 15 Ağustos'ta memur ve memur emeklileri için ilk zam teklifini vermesi bekleniyor. Nihai teklifin ise 19 Ağustos'ta verilmesi öngörülüyor.
1 Ağustos'ta Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmetleri, Sağlık ve Sosyal Hizmetleri ve Yerel Yönetim Hizmetleri iş kollarının toplu sözleşme teklifleri ön müzakeresi gerçekleştirildi. Basın, Yayın ve İletişim Hizmetleri, Kültür ve Sanat Hizmetleri, Diyanet ve Vakıf Hizmetleri ve Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmetleri iş kollarının toplu sözleşme teklifleri ön müzakeresi 2 Ağustos'ta yapıldı. Ulaştırma Hizmetleri, Bayındırlık, İnşaat ve Köy Hizmetleri, Tarım ve Ormancılık, Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmetleri iş kolları toplu sözleşme ön müzakereleri de toplantılarda devam edilecek.
MEMUR VE MEMUR EMEKLİSİ TALEPLERİ
Genel Başkan Ali Yalçın Memur-Sen’in toplu sözleşme masasına taşıyacağı genele ilişkin teklifleri şöyle sıralamıştı:
Enflasyon farkının, dönemsel artışı geçtiği aydan itibaren ve 2 Puan artırımlı olarak ödenmesi,
Toplu Sözleşme ikramiyesinin aylık 2.925 TL olması,
Kamu görevlilerine aylık 17.600 TL kira yardımı yapılmasını istiyoruz.
1. Dereceye gelenlere 3600 Ek Gösterge hakkı,
Eş yardımının 11.710 TL'ye; çocuk yardımının, 2 çocuğa kadar her çocuk için 5.850 TL'ye, 3 ve üzeri çocuk için 8.780 TL'ye çıkarılması,
Dini bayramlarda kamu görevlileri ve emeklilerine 23.410 TL dini bayram ikramiyesi,
Gelir Vergisinin yüzde 15'e sabitlenmesi,
Kamu görevlilerine ilave 1 derece verilmesi,
En son 2005 yılında çıkarılan disiplin cezasi affının belirli şartlarda yeniden çıkarılması,
Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Sınavlarının belirli periyotlarda gerçekleştirilmesi,
Doğum yardımının 11.710 TL, evlenme yardımının 55.600 TL, ölüm yardımının iki katı olarak ödenmesi,
Giyecek yardımının her yıl 17.600 TL olarak, yiyeek yardımının günlük 235 TL olması,
Kıdem aylığı hesabındaki gösterge rakamının 100'e yükseltilmesi, 25 yıllık süre sınırlamasının bitmesi,
Merkez-taşra ayrımı olmadan tüm kamu görevlilerine servis hizmeti,
Ücretsiz kreş hizmeti, kreş hizmeti olmayen yede her çocuk için 8.780 TL kreş yardımı,
İş-aile uyumu için ücretli doğum izninin 60 haftaya çıkarılması, süt izin sürelerinin uzatılması,
Engelli kamu görevlilerine yönelik erişilebilirlik uygulamalarının ve pozitif yükümlülüklerin hayata geçirilmesi,
Genel İdari Hizmetleri sınıfında yer alan personelin ek ödeme oranlarında 5.560 TL; Yardımcı Hizmetleri sınıfında yer alan personelin ek ödeme oranlarında 4.450 TL artırılması,
Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki personelin ünvanlarına göre Teknik Hizmetler Sınıfına veya Genel İdari Hizmetler Sınıfına geçirilmesi,
Mühendislerin ve Teknik Hizmetler Sınıfındaki personelin Ek Ödeme ve Özel Hizmet Tazminatı puanlarının artırılması, söz konusu personellere Teknik Sorumluluk İlave Ödemesi verilmesi,
Şube müdürü, müdür, müdür yardımcısı, veteriner hekim, şef, amir vb. ünvanli idarecilerin mali haklarının yeniden belirlenmesini, Makam ve Görev Tazminatı verilmesi, Sorumluluk İlavesi ödenmesi,
Kamu görevlilerine, Fazla Çalışma ve Harcırah ödenmesi,
Emekli kamu görevlilerine mali haklarının iyileştirilmesi, görev aylığı ve emekli aylığı arasındaki farkın kapatılması,
7. dönemde karar altına alınan; uluslararası normlarla uyumlu örgütleme, toplu pazarlık ve grev hakkını içeren, siyaset hakkını temin eden 4688 Sayılı Kanun'un hayata geçirilmesi,
Oransal zam teklifini duyuran Yalçın, 2026 yılı için %10 refah payı, ilk altı ay için %25 ve 10 bin lira taban aylığı, ikinci altı ay için ise %20 zam olmak üzere toplam %88, 2027 yılı için ise ilk 6 ay yüzde 20 zam, 7 bin 500 lira taban aylığı, %15 zam olmak üzere toplam %46 oranında zam istediklerini ifade etti.
Rakamlara göre sendika üyesi bekar en düşük kamu görevlisi maaşının 2026 Ocak ayında 74 bin 930 liraya çıkmış olacak. Başkan Ali Yalçın, genel toplu sözleşmede 171, hizmet kollarımızda 785 madde olmak üzere toplamda 956 teklif hazırladıklarını da belirtti.
