Les boursières vont bénéficier de formation dans les domaines du leadership féminin, de l’entrepreneuriat et de la technologie.
En Afrique, les offres de formation ne correspondent pas souvent aux besoins des apprenants et des entreprises. L’accès à l’éducation est également un combat continu pour la gent féminine. Pour soutenir cette dernière dans sa quête du savoir, AllAfrica Women Agenda (AWA) et PhilJohn Academy (PA) offrent des bourses de formations sur mesures adaptées à leur niveau à 60 jeunes filles issues de 18 pays du continent.
Elles vont bénéficier de formation dans les domaines du leadership féminin, de l’entrepreneuriat et de la technologie, annonce un communiqué parvenu jeudi à APA. Cette initiative entre dans le cadre du programme commun PAWAS (PhilJohn - Allafrica Women Agenda Scholarship) qui vise à favoriser l’éclosion de la gent féminine en Afrique.
La formation a pour objectif de favoriser le leadership féminin et l’inclusion numérique de la fille, mais surtout de décupler les opportunités dans la recherche d’emploi et favoriser l’entrepreneuriat féminin, souligne la note.
A travers ce partenariat, poursuit le document, AllAfrica Women Agenda et PhilJohn Academy s’engagent à œuvrer pour une formation de qualité 100 % gratuite afin de faciliter l’intégration et l’autonomisation des femmes dans des secteurs à fort potentiel.
Cette formation va bénéficier à des jeunes issues du Bénin, du Burundi, du Cameroun, du Congo, de la RDC, du Mali, du Niger, du Sénégal, du Tchad, du Togo, du Burkina Faso, du Gabon, de la Mauritanie, du Nigeria, des Comores, de la Côte d’Ivoire, de Djibouti et de la Guinée.
