Le géant américain de la tech et du commerce en ligne Amazon a annoncé mardi son intention de supprimer environ 14 000 postes au sein de ses équipes administratives, marquant une nouvelle étape dans son plan pluriannuel de réduction des coûts.
Bien que cela implique de réduire dans certaines zones et d’embaucher dans d’autres, cela se traduira par une diminution globale d’environ 14 000 postes dans nos équipes administratives.
Nous devons nous organiser de manière plus légère, avec moins de niveaux hiérarchiques et plus de responsabilités, afin d’agir le plus rapidement possible pour nos clients et notre activité.
Selon CNBC, il s’agit de la plus importante réduction d’effectifs administratifs de l’histoire d’Amazon.
Parmi ses 350 000 employés administratifs et IT, les 14 000 suppressions représentent près de 4 % des effectifs. L’entreprise a précisé qu’elle continuerait à recruter dans des zones stratégiques clés, notamment dans le domaine de l’IA et du cloud, tout en poursuivant les ajustements de personnel au cours de l’année à venir.
En juin, le PDG Andy Jassy avait déjà averti que l’essor de l’intelligence artificielle générative réduirait certains postes tout en en créant de nouveaux. Depuis son arrivée à la tête du groupe en 2021, Jassy a engagé une vaste réorganisation visant à maîtriser les dépenses après les licenciements de 27 000 employés entre 2022 et 2023.
